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编者按：一个企业的持续发展离不开不断地创新，而不断地创新又同员工的积极性有着密不可分的关系。
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2015年3月14日下午，由郑州隆兴公司采购部组织、总经办主持、生产部和仓库共同参与了公司申购频次改革的研讨会议
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编者按：上期《众星月谈》报道了郑州隆兴公司焊接车间员工敬遂东为比利时一名白血病患者捐献造血干细胞一事
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编者按：2015年1月19日，艳阳高照，是个难得的好天气，郑州隆兴公司在新郑柯拉莫生态园举办了2014年公司年终大会
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每年冬季都是本溪永星公司生产检修的时间，这时候由于水泥行业季节性淡季的到来，生产的主要工作就投入到设备的维护和检修过程中
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敬遂东，一个普通的名字，隆兴公司焊接车间的一名普通电焊工，平时工作中认认真真，踏踏实实，可以说是默默无闻。然而就是这样的一个再普通不过的员工，却作出了大家都意想不到的壮举
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2014年12月23日下午，本溪太子港大酒店内掌声雷动，气氛热烈，150位本溪永星人汇聚一堂，共同庆祝2014年度本溪永星的年度大庆。
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为营造企业良好的风貌风气，认真贯彻集团对郑州隆兴公司下半年工作的指示精神，人事行政部开展了针对中层管理人员及车间班组长关于《品格建设》的知识培训
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2014年11月12日，由新郑市社保局组织各用人单位、各工伤保险协议医院、各乡镇（街道办事处）劳动保障所的人事负责人在新郑市卧龙山庄进行了为期三天的工
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2014年11月22日，本溪永星公司32位副主管以上（即生产班长以上）的中层管理者汇聚一起，进行了《如何提升员工执行力》的培训学习
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