泰国永星公司启动 “筑基础，炼英才”时间管理技能培训项目

编者按：在全球竞争日益激烈的背景下，高效的时间管理能力已成为衡量职场人士综合素质的重要指标之一。2024年7月8日，泰国永星公司正式拉开了一场以“筑基础，炼英才”为主题的系列培训活动序幕，旨在通过系统性的时间管理技能培训，助力公司员工提升工作效率，加速个人及组织的成长步伐。

首场培训聚焦时间管理，精益管理显成效——此次系列培训的首发站聚焦于《时间管理技能》专题课程，由泰国永星公司精益部经理谢小胜亲自挂帅，担任主讲嘉宾。谢经理以其深厚的专业背景和丰富的实战经验，为来自公司中高层及对该主题充满热情的员工们带来了一场别开生面的时间管理盛宴。

启航：测试启思，故事引路——培训伊始，谢小胜经理巧妙地设计了一项互动测试，瞬间激发了学员们的参与热情。这项测试不仅让学员们直面自己在时间管理上的短板，更促使他们开始深入思考时间紧迫感的根源所在。随后，谢经理通过一系列富有哲理的故事和真实案例，生动阐述了时间管理在职业生涯中的核心地位，以及它对个人成长与企业发展的深远影响。

深入：剖析根源，传授方法——在课程的主体部分，谢经理深入剖析了时间管理的本质与技巧，指出时间不足感的背后往往隐藏着计划不周、优先级混乱、拖延症等多重因素。他强调：良好的时间管理不仅是提升工作效率的钥匙，更是实现职业目标、规划人生蓝图的重要基石。为此，他详细介绍了包括“四象限法则”、“二八原则”在内的多种时间管理方法，并结合实际案例，为学员们提供了可操作的实践方案。

实践：小组讨论，作业驱动——为确保培训效果，谢经理特别设置了小组讨论和课后作业环节。各小组围绕“如何切实有效地进行时间管理”的主题展开热烈讨论，并形成了各具特色的时间管理策略。A组强调自律与计划执行；B组注重目标设定与任务细化；C组则聚焦于高效运用“四象限法则”与二八原则；D组则专注于减少时间浪费；而F组则倡导运用SMART原则进行科学的目标设定。这些策略不仅体现了学员们的深入思考，也展现了他们在时间管理领域的独到见解。

收获：思维深化，行为变革——通过此次培训，学员们普遍认识到预先制定个人时间管理与工作计划的重要性，并学会了如何根据任务的重要性和紧急性来合理分配时间。更重要的是，他们开始将所学的时间管理技巧融入到日常工作和生活中，逐渐形成了良好的时间管理习惯。这种转变不仅促进了他们个人工作效率的提升，也为部门乃至公司整体效能的增强奠定了坚实基础。

展望：携手并进，共创辉煌——泰国永星公司此次时间管理技能培训项目的成功启动，不仅是对公司员工个人能力提升的一次重要投资，更是对公司整体发展战略的有力支撑。未来，泰国永星将继续秉承“筑基础，炼英才”的培训理念，不断推出更多高质量、高实效的培训课程，助力员工成长与企业发展。同时，公司也期待每一位员工都能成为时间管理的掌控者，以更加高效、更加专注的态度投入到工作中去，共同为实现更高的目标而努力奋斗。