尼日利亚永星公司升级尼方培训室，助力员工福利与技能提升

自2024年起，尼日利亚永星公司积极致力于提升尼方员工的整体福利待遇，包括实施工龄薪资增长计划、自7月1日起全面上调基本薪资、建设新食堂（已进入收尾阶段），以及重点打造的尼方新培训室项目。这一系列举措彰显了公司对员工关怀与职业发展的深切承诺。

原尼方培训室因设于礼堂隔间内，存在设施简陋、通风不畅等问题，给培训工作带来诸多不便。为此，公司精心规划并耗时近两个月，于7月10日成功完成了新培训室的建设与搬迁工作。新培训室不仅配备了先进的硬件设施，还融入了温馨舒适的设计理念，为尼方员工提供了一个现代化、高效能的学习环境。

随着尼方团队规模的持续扩大，公司对培训工作的重视也达到了新的高度。新培训室的建立，正是为了进一步提升培训效果与质量，强化尼方员工的安全意识与规范操作能力。这一举措不仅体现了公司对培训工作的长远规划，也彰显了其在人才培养方面的前瞻视野。

公司高层在2024年度上半年工作总结会议中明确指出，建立健全的制度体系是基础，而制度的培训与有效执行则是关键。好的培训能够显著提升工作效率，确保各项任务按照既定标准顺利完成。因此，公司呼吁各部门加强对中尼方员工的培训力度，特别是一线实操人员，确保他们充分掌握工作规范与操作流程。

同时，公司强调各部门需严格履行工作检查与监督职责，确保各项制度、流程与要求得到不折不扣地执行。通过加强培训与落实执行，共同推动公司各项工作的顺利开展与持续改进。