本溪公司员工入职培训走上轨道

为了让新进员工能更快地了解公司、适应工作，本溪公司人事行政部在2013年6月1日组织了新员工入职培训。新员工入职培训内容涉及公司简介、文化理念以及与员工息息相关的规章制度等。参加培训的新入职人员均很珍惜培训机会，个个认真听讲、做好笔记。培训结束后，本溪公司对新入职员工进行了培训测试，从测试的成绩来看，本次的培训工作发挥了作用，取得成功。

对员工培训的重视，从侧面反映出了本溪公司“重视人才、培养人才”的文化理念。今后本溪公司将定期对新入职员工开展相关的培训工作，通过入职培训的引导与灌输，让新员工能更好地建立起对企业的信任感，努力工作，与公司一起不断成长。