为郑州隆兴公司“帮传带”工作开展点赞

       由于郑州隆兴公司车间生产任务重，机加工和钻孔车间常年处在不断扩招人员中，于是公司在前几年就导入了“帮传带”的制度，即每个新进员工都安排了一位老员工（师傅）专门负责教导。新员工因为环境陌生、工作生疏等原因，刚上班的几天都会感到非常的不适应，师傅们不但要耐心地教导他们的技术，照顾他们的情绪，安抚他们的不安，还要时刻监督安全问题。车间人员都是计件工资，徒弟的失误是由师傅承担的，有些徒弟在师傅的精心教导出师后，突然提出离职，离职的原因都是一些让师傅们非常无奈又无力反驳的理由。        尽管在如此种种不确定的因素下，师傅们还是一如既往地坚持配合好上级领导的安排，不推搪，不应付了事，每带一个徒弟都是认真负责，耐心讲解，尽自己所能，让徒弟们能尽快融入公司的团队中。在此，我要为这些兢兢业业的优秀老员工们点个赞，正是因为他们的认真负责，使得郑州隆兴公司“帮传带”这个环节的工作一直都在顺利进行着。