本溪永星公司文明宣导新举措

       为了进一步提升员工的整体基本素养，本溪永星公司人力资源部组织编写了《员工行为规范》资料供员工进行学习，以提高员工的综合素质。目前员工们学习热情空前高涨，“您好”、“谢谢”、“请”、“请原谅”等这些在过去不常听见的词汇走进了大家的生活之中。大家不但在工作之余努力学习，也在日常工作中互相监督，整个本溪永星公司掀起了“互相学习，互相监督”的风潮，使得员工们的精神面貌得以焕然一新。
       同时公司的人力资源部于5月7日、5月9日、5月16日三天，分别对生产人员、行政后勤人员进行了《员工行为规范》的考试，80%以上的人员均取得了80分以上的好成绩，并有4名员工获得满分，她们分别为：化验员——王丽华、常丽；放料员——孙晶；中控员——高雪娇。
       为支持和鼓励员工们努力提高自身素质，认真对待考试的态度，经本溪永星公司管理层研究决定对前期生产《应知应会》以及本次《员工行为规范》考试中成绩优异的员工进行通报表扬并予以现金奖励。如今考试虽然结束了，但员工们互相学习，互相监督的热情并没有减少，随处还可以听见员工们“请”与“谢谢”的声音。与此同时，本溪永星公司也正朝着高标准，高素质的现代企业目标越走越近……