为营造企业良好的风貌风气，认真贯彻集团对郑州隆兴公司下半年工作的指示精神，人事行政部开展了针对中层管理人员及车间班组长关于《品格建设》的知识培训。该培训工作共分三次进行，主要针对以下两个方面进行了系统地讲解：
1、反腐倡廉建设：
（1）主要阐述了法律法规的约束范围，重点讲解了职务侵占罪、挪用资金罪、对非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪等的定义、相关条款以及腐败处理原则和处理规定。
（2）警示大家要律己律人，营造公平、公正的合作环境，坚决杜绝社会不良风气。腐败就像喝海水，越喝越渴，越渴越想喝。一步走错，若不及时纠偏回归正路，结果必定可怕，害人又害已！
2、职业道德建设：
（1）阐述了职业道德的定义内涵，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以五爱为基本要求；
（2）讲解了职业道德的社会作用和五个要求（爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会）；
（3）重点解释了职业道德的基本规范：敬业、诚信、公道、纪律、合作、节约、奉献的定义内涵及相关特征和要求。
郑州隆兴公司开展此培训，主要是以宣导人文理念，提升各基层管理人员的品质道德建设为目的。各部门参训人员均表示今后要积极配合营造良好的企业风气，积蓄正能量，创造优质的工作和生活环境，提高人员综合素质，推动郑州隆兴公司向良性方向更好地发展。
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