郑州隆兴公司开展焊工培训

       编者按：曾经在一本书上看到“一个企业最宝贵的财富是员工”，企业的竞争，首要无外乎是人才的竞争，归根结底是企业培训的竞争。在众多的人力资源市场调查中，“较多的培训机会”越来越成为吸引优秀员工加入和在职激励的最关键要素。
       7月14日，郑州隆兴公司成功地组织并实施了新郑市城关乡政府与社保局培训科开展的焊工技能培训活动。为了这次培训的顺利进行，隆兴公司的人事行政部从7月初就派专人与政府和社保局不断沟通着，近半个月的时间里，他们从报名、筛选、准备资料、人员接洽等等，一步步落实与确认着。在7月14日这天，如愿以偿地拉开了此次焊工培训的帷幕。
       公司组织此次培训的最终目的是要促使员工们能不断地更新知识，开拓技能，改善员工们的态度和行为，让一线员工能更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务。这次的培训时间共持续21天，包括理论和实操两部分内容。
       培训期间，隆兴公司的人事行政部每天还将派专人持续关注员工培训的动态，并做好培训期间的安排工作，力争员工学到知识的同时也能达到相应的从业资质。