以考促学强技能 夯实岗位硬技能 ——泰国永星公司轧钢车间机加工车工中级职业技能考核圆满完成

为持续锻造一线技能人才，规范岗位作业标准，泰国永星公司有序推进系列职业技能考评工作。继2026 年5月完成缅籍液压机修工初级技能考核之后，7月，由外方管理牵头，安全部、精益管理部、人事行政部、总经办多部门联合，组织开展轧钢车间机加工车工中级职业技能考核，推动员工实操能力稳步提升。

考核坚持“安全为先、技能为本”，严格落实既定考核标准与流程，从安全、实操、理论三个维度实打实检验员工岗位能力，在车间内部营造以考促学、实干精进的良好氛围。

本次考核执行安全考试“一票否决制”，按照安全考试、实操考试、理论考试依次开展，任一环节不达标，将直接终止本次考核。安全考试满分100分，合格线设置为95分及以上。通过严苛的安全准入标准，引导员工牢固树立安全理念，切实做到先安全、后操作。

实操考核依据《中级机加工考核评分表》现场逐项打分，五大模块权重清晰：孔型架次确认20%、砂轮调整20%、现场管理20%、质量检查30%、工作效率10%。重点考察员工孔型编号识别、砂轮安装调试、3S现场管理与设备保养、样板核验修磨质量、规定周期内作业效率等现场实战能力。

理论考核除机加工基础知识、工艺图纸识读等常规内容外，专门设置工艺参数计算题，要求员工结合生产参数计算辊环报废辊径，检验员工把理论知识转化为现场解决问题的能力。

本次考核客观反映出车工岗位员工真实的实操与理论水平，进一步强化全员安全作业、规范操作、严控质量的岗位意识，真正实现以考促学、以学促练、以练促干。