为持续夯实安全生产根基，树立安全先进标杆，激发各车间安全管理主动性与责任心，2026年7月8日，泰国永星公司安全部组织开展6月份安全生产专项表彰仪式，对月度实现安全零工伤、零事故的轧钢车间、附属车间予以现金嘉奖，以正向激励树导向、立典型、固底线，彰显公司从严抓实安全生产、守住稳定经营局面的坚定态度。
安全生产是企业稳健发展的核心底线。其中，轧钢车间高温高压、重型设备集中、工序交叉复杂，属于典型高危作业区域；附属车间涵盖物料转运、辅助运维等多场景，作业点位分散、管控环节多、隐患风险点多，日常安全管理压力大、管控难度高。
为切实守住月度安全红线，本月以来，泰国永星公司安全部统筹部署、精准督导，将两大车间列为重点管控单元，从制度落地、技能培训、现场巡查、应急管控四个维度全面压实安全责任。通过常态化开展安全警示教育、岗位规程实操培训，针对轧制作业、起重操作、设备检修等高风险工序开展专项隐患辨识；同时落实每日一线巡查机制，建立问题台账、逐项闭环整改，督促车间负责人严格落实“一岗双责”，严查违章操作、设备隐患、防护缺失等各类风险问题，全方位织密现场安全防护网。
在公司标准化、精细化安全督导下，轧钢、附属车间负责人切实扛起主体管理责任，带领全体班组员工严格恪守安全规程，细化班前安全交底、规范岗位操作流程，将安全管控贯穿生产全流程、全覆盖。全体人员严守底线、狠抓细节，本月全程杜绝工伤磕碰、设备故障、违规作业等安全问题，圆满实现月度安全生产零事故目标，为公司整体安全平稳运营树立了良好示范。
表彰现场，获奖车间负责人纷纷表示，此次嘉奖既是肯定更是鞭策，后续将以更高标准、更严要求抓实车间安全管理，持续常态化开展隐患自查自纠，细化管控举措、压实岗位责任，全力守住班组安全生产防线。
公司安全部负责人张留东在仪式上强调，安全工作永远在路上，零事故不是终点，而是长效管理的全新起点。公司始终将安全生产置于生产经营首要位置，后续将持续强化全厂区安全监督、考核奖惩机制，坚持“奖优罚劣、严管严治”，对安全稳定、表现优异的车间加大激励力度，对管理松懈、整改滞后的车间严肃追责问责。同时持续深化安全文化建设，推动全员安全思维从“要我安全”向“我要安全、我会安全”深度转变，以全覆盖、常态化、精细化治理，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。
此次专项表彰，既是对两个车间扎实安全管理、优异工作实绩的高度认可，更传递出公司敬畏安全、抓实安全、严守底线的鲜明导向，有效调动了全体员工主动守安全、抓安全、管安全的积极性，在全公司营造出对标先进、严守规程、聚力安全生产的浓厚氛围。
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