以考促学强技能 砺兵赋能促生产 ——泰国永星公司开展缅籍液压机修工初级技能考核

为进一步夯实一线生产人才基础，全面提升缅籍液压机修工专业技能水平与安全作业意识，保障公司生产设备稳定高效运行，2026年5月13日，泰国永星公司总经办联合人事行政部、生产部，精益管理部组织开展缅籍液压机修工初级技能考试，为公司技能人才队伍建设再添坚实举措。

    本次技能考核立足液压机修岗位实际工作需求，秉持“实操为主、规范为先”的原则，设置多元化考核项目，全面检验员工综合技能。考核内容涵盖油缸维修、电焊作业、切割操作、安全作业规范、维修工具整理归位五大核心模块，全方位考察员工设备维修实操能力、专业技术熟练度、安全操作执行力以及现场作业规范化水平。

    考核过程中，参与考试的缅籍员工精神饱满、沉着应战，严格按照作业流程与安全规范完成各项操作，认真对待每一个考核环节，充分展现出扎实的技能功底和严谨的工作态度。由总经办、人事行政部、生产部骨干组成的考核小组，全程严格监考、细致评分，秉持公平、公正、公开的原则，对员工操作规范性、技术精准度、安全防护落实情况等进行逐项考核打分，确保考核结果真实反映员工技能水平。

    此次初级技能考试，既是对缅籍液压机修工前期技能培训成果的有效检验，也为员工搭建了查漏补缺、提升自我的平台。通过以考促学、以考促练，进一步强化了缅籍员工岗位技能实操能力，筑牢了安全生产作业防线，同时有效激发了全体一线员工钻研技术、提升本领的积极性与主动性，助力打造一支技能过硬、规范作业、素养优良的外籍技能人才队伍。

下一步，泰国永星公司将持续聚焦外籍员工技能提升与人才培养工作，常态化开展技能培训、考核评比等活动，不断完善技能人才培育体系，全面提升一线员工综合能力，为公司生产经营高效推进、实现高质量可持续发展提供强有力的人才支撑与技术保障！