员工的健康与幸福，是企业最宝贵的财富。一直以来，尼日利亚永星公司始终坚持“以人为本”的发展理念，将员工的身心健康与生活关怀放在重要位置，通过一系列有温度、有持续性的福利举措，切实提升员工获得感、幸福感与归属感。
一次测量，用专业守护健康底线
血压作为身体健康的“晴雨表”，其长期异常可能引发心脑血管等风险。为此，尼日利亚永星公司自2024年7月起启动中方员工半年度血压监测活动，并于2025年12月再次开展，旨在通过科学、规范的常态化监测，为员工健康精准“把脉”，提升全员健康风险防控意识。
本次活动特邀专业医生现场指导，并对相关医辅人员进行了专项培训。在统一标准与规范流程下，测量过程严谨有序，确保了数据的真实可靠，为后续健康管理提供了扎实依据。定期监测不仅帮助员工及时了解身体状况，更推动实现了健康的“早发现、早干预、早预防”，为员工的安全工作与幸福生活筑牢健康根基。一次简单的测量，承载的是公司对员工健康长久的系统关怀。
十二场生日会，把关怀融入日常点滴
除了健康管理，尼日利亚永星公司同样重视中方人员的情感关怀与精神慰藉。公司长期坚持开展“每月生日会”活动，一年十二次，用持续不断的仪式感，为员工营造温暖有爱的“家文化”。
火锅、长寿面、热炒佳肴、生日蛋糕与精心准备的礼品……每一场生日会，都是一次放松身心、增进情感的温馨相聚。寓意健康长久的长寿面、热气腾腾的美食与真诚的祝福，让员工在繁忙工作之余，感受到来自公司的尊重与关爱。
从一月到十二月，公司用镜头记录下一张张笑脸、一份份祝福和一次次温暖的瞬间。生日会不仅是一场庆祝，更拉近了同事之间的距离，增强了团队凝聚力，也让员工在异国他乡感受到“被记得、被关心”的归属感。
以人为本，让关怀成为企业文化底色
无论是健康监测，还是生日关怀，都是尼日利亚永星公司中方人员福利体系的重要组成部分。公司始终坚信，真正有温度的企业，不仅关注业绩与效率，更关心员工的身体健康、情绪状态与生活品质。
未来，尼日利亚永星公司将持续完善员工关怀机制，在健康保障、生活关爱与文化建设等方面不断升级优化，让关怀不止于形式，而是融入日常、落到实处。
一次测量，是对健康的守护；
一场生日会，是对情感的珍视。
尼日利亚永星公司，将继续与每一位中方员工携手同行、共同成长，让工作有力量，让生活有温度。
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